Un avocat en droit du travail à Albi

Vous êtes employeur ou salarié ? Le droit du travail régit vos relations

Le droit du travail, matière en perpétuelle évolution, que ce soit sur le terrain normatif et jurisprudentiel, est le domaine qui a trait au contrat de travail, à l’ensemble des normes qui régissent la relation entre l’employeur et le salarié.

Les bouleversements actuels et l’importance des enjeux (tant pour l’employeur que pour le salarié), mais encore les problématiques afférentes à cette matière nécessitent d’autant plus une expertise particulière (par exemple s’agissant de l’indispensable interprétation faite de la jurisprudence afférente, mais encore de la complexification de la procédure). Me Éric SOULANS vous accompagne, vous conseille et vous assiste dans la gestion des relations individuelles.

Les institutions devant lesquels votre avocat vous représente

Litiges employeurs et salariés : un avocat vous conseille

Que vous soyez employeur ou salarié, Me Éric SOULANS peut vous assister à l’occasion de toute problématique afférente à la gestion des relations individuelles, touchant à la conclusion, l’exécution ou la rupture du contrat de travail.

Votre avocat en droit du travail vous assiste et vous conseille tout au long d’une relation professionnelle, vous accompagne tout au long de son exécution, et en négocie le cas échéant la cessation, ou vous défend et vous représente dans l’affirmation de vos droits devant toutes les juridictions afférentes compétentes.

Les différents contentieux en droit du travail

En matière de contentieux judiciaire, qu’il s’agisse d’un contentieux en lien avec la conclusion, l’exécution ou la rupture du contrat de travail, votre avocat intervient à vos côtés :

* en première instance (Conseils des Prud’hommes nationaux) comme en appel (Chambres sociales près les Cours d’appel nationales), dans un litige suivant une procédure au fond comme dans le cadre d’une procédure en référé ;

* pour des salaires, primes diverses et intéressement impayés : rappels de salaires et de congés payés afférents sur heures ordinaires, rappels de salaires sur heures supplémentaires... ;

* pour l’édition et la remise sous astreinte des bulletins de salaires en bonne et due forme ;

* pour une indemnisation distincte du seul retard pris dans le règlement plénier des salaires ;

* pour une modification unilatérale du contrat de travail ;

* pour une requalification judiciaire d’une prise d’acte de la rupture par le salarié en un licenciement aux torts exclusifs de l’employeur ;

* pour une contestation d’un licenciement irrégulier et son indemnisation afférente ;

* pour une contestation d’un licenciement injustifié et son indemnisation afférente ;

* pour une contestation d’un licenciement abrupt et vexatoire et son indemnisation afférente ;

* pour une contestation d’un licenciement affecté d’une cause de nullité et son indemnisation afférente ;

* pour une requalification judiciaire CDD en CDI et son indemnisation afférente ;

* pour une indemnité légale ou conventionnelle de licenciement ;

* pour une indemnisation compensatrice de préavis et de congés payés sur préavis ;

* pour une édition et remise sous astreinte des documents de fin de contrat (attestation Assedic et certificat de travail) ;

* pour une indemnisation forfaitaire pour travail dissimulé...

Accompagnement et suivi de vos procédures

Maître SOULANS peut vous accompagner dans le suivi d’une procédure de rupture conventionnelle, de prise d’acte de la rupture, de licenciement, d’une procédure disciplinaire, en matière d’embauche, de contrats de travail (par exemple, de conformité de la situation d’emploi avec la convention collective applicable, de durée du temps de travail, de rémunération, de congés, de modification du contenu d’un contrat, de suspension…), de maladie, d’accident du travail, d’arrêt de travail, de harcèlement, de discrimination, etc.

Le domaine du droit du travail comporte également une dimension relative au contentieux pénal, dimension pour laquelle il est indispensable d’être accompagné par un avocat ; par exemple, s’agissant des problématiques tenant du travail dissimulé, des accidents corporels, etc.

N’hésitez pas à prendre contact avec Me Éric SOULANS et à lui soumettre la problématique qui est la vôtre. Il vous accompagnera dans votre défense et dans la préservation de vos droits.